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有毒な上司はあなたの健康に悪く、あなたの評判に悪い

Anonim

精神病とナルシシズムの特徴を示す上司のために働く人々は、自分の上司がいじめの行動をするためにうつ病を感じるだけでなく、職場で望ましくない行動を起こす可能性も高くなります。

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これらは、マンチェスター大学ビジネススクールの研究チームの重要な知見です。 主任研究者のアビゲイル・フィリップスは、英国心理学会のリバプールでの職業心理学部門の年次会議でこの発見を発表する予定です。

合計1, 200人の参加者が、自分の心理的幸福、職場でのいじめの有無、マネージャの性格に関するアンケートを完了するために必要な3つの研究に参加しました。 サンプルは、さまざまな国のさまざまな業界の労働者で構成されています。

このデータを分析したところ、これらの特性を示す指導者に働く者は、仕事の満足度が低く、うつ病の臨床的尺度で高く評価されました。 また、従業員の幸福は苦しんだだけでなく、逆効果的な労働行動や職場のいじめの事件も高かった。

フィリップス氏は、「全体として、暗い形質が高いリーダーは、組織にとっては悪いニュースになる可能性があることは明らかであり、精神病やナルシシズムの強い人々は、強い欲求を持っており、しばしば共感がない。過度に批判的であり、一般的に積極的に行動している、つまり、精神病とナルシシズムの高い指導者は、いじめにつながる可能性が高い」と語った。

要するに、悪い上司、精神障害者やナルシシズムの高い人たちは、会社に「自分自身を取り戻す」ことを求める不満で不満な従業員を抱えています"

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ストーリーソース:

英国心理学会(BPS)によって提供される資料。 注:コンテンツはスタイルと長さのために編集することができます。